Повышение профессиональной
и личной эффективности работы
высшего руководства компании.
Информация. Исследования.
Аналитические обзоры.
Подготовка на топ-позиции.
Вакансии.
Программы Вакансии Специалистам Скидки / контакты Новости Академии
Профпереподготовка. Генеральный директор
Финансовый директор
Директор по персоналу. Новая концепция управления персоналом.
Директор по персоналу
Коммерческий директор Сбытовая политика на падающем рынке
Директор по логистике
Директор по производству
Директор по развитию
Логистик
Менеджер по персоналу
Специалисты отдела кадров
[1] Менеджер по маркетингу
[2] Менеджер по рекламе и связям с общественностью
Менеджер по продажам
Международный туризм
Международный туризм (заочное обучение)
Ресторанный бизнес
Гостиничный бизнес
Розничная торговля
 

 

 

 

  

Программа курса

«Директор по персоналу»

                                                                                 Начало 11 ноября

В курсе убедительно показано, как усовершенствованные специалистами Академии методы управления персоналом приводят к высокой эффективности работы компании. Впервые в программу включены действия службы персонала в периоды спада деловой активности.

Программа курса:

Управление человеческими ресурсами - функциональная область бизнеса, в которой практически постоянно происходят совершенствования методов управления. 

В программе курса представлены: 

  • Современные аспекты управления людьми, которые приводят к более высокой эффективности работы управленческого состава и всей организации в целом. 
  • Задачи службы персонала в период  нестабильности внешней среды. 

Цель курса: наиболее полно отразить деятельность Директора по персоналу, развить навыки современного управления человеческими ресурсами. Показать, как предложенные методы работы с кадрами позволяют Директору по персоналу принимать более эффективные решения с оценкой их финансовых результатов,   на что нужно направить усилия для  сохранения и увеличения потенциала компании даже в период  спада деловой активности. 

В программе особое внимание отводится до этого не встречавшимся, но актуальным вопросам: 

  • Повышение компетентности Директора по персоналу до уровня других топ-менеджеров
  • Введению и анализу финансовых показателей работы кадровой службы 
  • Активизации персонала в условиях быстро изменяющейся внешней среды.

Программа предназначена тем, кто стремится достичь уровня высшего руководства службы персонала или расширить возможности управления персоналом. 

В программе содержатся разделы курса: Мастер Делового Администрирования, современные технологии управления, собственные know-how разработки преподавателей-практиков, применяемые в работе российских компаний. 

Содержание программы: 

  • Современная рыночная система. Тенденция развития бизнеса в России. Мониторинг рынка труда. Анализ квалификации и менталитета специалистов. 
  • Анализ и построение организации. Организационная структура. Функциональная модель компании. 
  • Цели, задачи и функции службы персонала. Проектирование подразделения. Описание основной деятельности. Должностные обязанности сотрудников. 
  • Основные задачи директора по персоналу. Рабочая среда. Профессиональные знания, умения, навыки. Личная эффективность и степень ответственности за деятельность компании. 
  • Активизация деятельности службы персонала в условиях экономической нестабильности:
    • Участие службы персонала в разработке и реализации модели бизнеса компании, наиболее адекватной динамичным изменениям внешней среды;
    • Формирование межфункциональной команды. Вовлечение сотрудников компании в ускорение процесса повышения продуктивности бизнеса. Участие службы персонала в работе компании с клиентами, поставщиками, продавцами. Проведение тренингов по оценке и повышению творческого и профессионального  потенциала персонала;
    •  Построение системы мониторинга для повышения эффективности управления процессом построения рабочей бизнес-модели компании и оценки возможности персонала оперативно (в течение 2-3 дней) реагировать на значимые рыночные изменения;
    • Анализ финансовых результатов деятельности службы персонала.
  •  Стратегия управления персоналом: кадровая политика в системе организационного проектирования. Служба управления персоналом: цель, функции, статус, количественный и качественный состав. 
  • Пакет документов: Положение о службе управления персоналом. Положение о службе управления отделом кадров. Должностные инструкции сотрудников отдела. 
  • Понятие бизнес-процессов и регламентов. Управленческие бизнес-процессы построения организации. Работа, функция, бизнес-процесс в организации. Главная формула построения и оптимизации организации. Технология оптимизации организационной структуры. Уровни оптимизации. 
  • Разработка организационно-управленческой документации. Процессные и структурные регламенты. Структура системы регламентации. Правильный и неправильный подход к регламентации. Технологии бизнес-инжинирига. Разработка организационных документов. Анализ должностных инструкций. Технология проведения анализа рабочего места (должности). «Колесо» документов. 
  • Участие директоров по персоналу в разработке и реализации проектов 
  • Анализ эффективности управленческих воздействий при проведении    изменений  в организации.   
  • Социально-психологический климат. Определение степени удовлетворения   персонала трудом и работой в данной компании. Диагностика социально-психологического климата. Оценка ценности должности, рабочего места. Этические кодексы. Фирменные стандарты. Диагностика корпоративной культуры. Устранение конфликтов на рабочем месте. 
  • Пакет документов: Анкеты для оценки степени удовлетворенности сотрудников работой в компании, анкеты по диагностики социально-психологического климата. Этический  кодекс. 
  • Использование системы сбалансированных показателей при разработке мотивационных схем. 
  • Применение системы ключевых показателей в деятельности службы персонала. 
  • Разработка стратегии развития компании. Деятельность службы персонала по реализации стратегии компании: кадровая политика, оптимизация численности персонала, методы преодоление психологических барьеров при нововведениях. 
  • Кадровый аудит компании и адаптации персонала. 

При дополнительной оплате 3000 руб. можно пройти курс «Менеджер по персоналу!»

 Автор и ведущий программы курса:

Берлянд Юлия Борисовна - психолог-консультант, НЛП-практик, сертифицированный специалист по методам психологического консультирования. Проводит авторские семинары по психологическим особенностям трудовой мотивации персонала, по организационным конфликтам и др. Автор аналитического обзора «Проработка структуры и закономерности процесса продаж». Стаж преподавания в Академии международного сотрудничества 18 лет.

 

Продолжительность - 3 месяца (2 раза в неделю с 19.00 до 21.30).  Ближайшая дата начала курса 11 ноября.                            

Стоимость обучения  17 300 рублей.

Наше преимущество - предоставление раздаточного материала и нормативных документов в виде электронной рассылки на почтовые адреса слушателей, что сокращает время конспектирования до 20% и способствует более качественному усвоению материала.                                         

Действует бонус!  При дополнительной оплате 3000 рублей можно посещать курс Менеджер по персоналу!

 

Об организаторе.

 

 Семинары, тренинги проводит центр дополнительного профессионального образования и развития бизнеса «Академия международного сотрудничества».Академия работает в сфере дополнительного профессионального образования с 1989 г. Сформировав свою миссию как «...предоставление человеку возможности получить квалификацию необходимую для успешной работы в быстроизменяющейся бизнес-среде», мы смогли тысячам людей дать востребованную профессию, предоставили работу, помогли продвинуться в профессиональном росте.

      Академия международного сотрудничества постоянно совершенствует подходы к составлению программ повышения профессиональной эффективности работы управленческого звена компаний.

В настоящее время в формате разработанного проекта toprabota-100 мы предлагаем программы в которых заложены:

  • принципы управления, применяемые топ-менеджерами более, чем 100 наиболее успешных российских компаний;
  • решения наиболее распространенных проблем, с какими сталкиваются менеджеры высшего звена;
  • требования работодателей к уровню квалификации соискателей;
  • новые методы управления компаниями;
  • новые технологии обучения и развития персонала.

В результате проведенного анализа были определены также ключевые компетенции высшего руководства компаний, необходимые для повышения эффективности управления и развития бизнеса компаний и разработаны программы:

  • повышения профессиональной эффективности работы высшего руководства компаний;
  • системной подготовки специалистов на топ позиции.

Над проектом работают аналитики в области процессов управления бизнесом и деятельности руководства компаний, специалисты-практики-авторы новых методов управления бизнесом.

 Информационно-аналитические материалы о рынке труда, вакансиях, предоставляет кадровое агентство Академии международного сотрудничества.

Преимущество настоящего проекта заключается:

  • в принципиально новых подходах к составлению программ, в использовании материалов отсутствующих в программах других бизнес-школ;
  •  в методах развития профессиональных и личностных качеств топ-руководителей;
  •  в формах проведения подготовки (сочетание курсов с тренингами, семинарами, мастер-классами);
  •  главная особенность в освоении программ-принцип кастомизации: анализируются профессиональные и личные качества в управлении бизнесом каждого желающего из группы и предлагаются способы повышения эффективности работы;

во внедрении в практическую деятельность участниками семинаров найденных,  в ходе совместных обсуждений, решений принципиальных проблем.

Еще одним преимуществом настоящего проекта является реализация Академией международного сотрудничества дополнительного профессионального образования.

Подготовка на должности: Генеральный, коммерческий, финансовый директор, директор по персоналу, по производству, по логистике проходит в формате профессиональной переподготовки-получение новой профессии, как альтернатива высшему или второму высшему образованию. Окончившие перечисленные курсы получают государственный диплом о профессиональной переподготовке с правом на ведение нового вида профессиональной деятельности.

После окончания курсов: Менеджер по персоналу, по маркетингу, по рекламе и связям с общественностью, логист слушатели получают Свидетельство-государственный документ о повышении квалификации.

Найти новое место работы, с повышением должности, можно обратившись в кадровое агентство Академии международного сотрудничества

 

 С мая  2007 г. ВПЕРВЫЕ введена образовательная дисконтная карта Академии международного сотрудничества с максимальной скидкой до 20%. (Стоимость дисконтной карты 200 рублей). Действие дисконтной карты вступает в силу после оплаты обучения. Положение о дисконтной карте см. в разделе «Скидки/контакты».

Если Вы принесете страницу из поисковой системы Internet, дополнительно скидка 300 рублей.

В дальнейшем картой могут воспользоваться:

  • 1. либо сами владельцы (ведется реестр приобретателей) при повторном обращении в Академию и получить при этом МАКСИМАЛЬНУЮ скидку на любую образовательную программу (для посещения курса, семинара, мастер-класса или тренинга);
  • 2. либо любой другой человек, который получил карту от владельца. В этом случае ГАРАНТИРУЕМ возврат 50% от скидки владельцу карты и, соответственно, получение 50% предъявителю карты.

Ограничений на число передач карты из рук в руки и на срок ее действия не предусмотрено.

 

Наши телефоны (495) 652-85-07, 8 (499) 748-12-86.

Электронная почта toprabota@list.ru.

Сайт http://www.toprabota-100.ru/

 

 

Тренинги, семинары, мастер-классы
Мастерство и искусство эффективных продаж. Тренинг
Семинары по управлению персоналом
СЕМИНАР: " Новая бизнес - модель компании


Rambler's Top100 Rambler's Top100
Авторские программы Академия Международного Cотрудничества © 1989 - 2014
Права защищены. Полное или частичное использование программ без письменного разрешения авторов не допускается.
Тел.:+7 (495)652-85-07, +7(499) 748-12-86
разработка сайтов - SilverSite