Повышение профессиональной
и личной эффективности работы
высшего руководства компании.
Информация. Исследования.
Аналитические обзоры.
Подготовка на топ-позиции.
Вакансии.
Программы Вакансии Специалистам Скидки / контакты Новости Академии
Профпереподготовка. Генеральный директор
Финансовый директор
Директор по персоналу. Новая концепция управления персоналом.
Директор по персоналу
Коммерческий директор Сбытовая политика на падающем рынке
Директор по логистике
Директор по производству
Директор по развитию
Логистик
Менеджер по персоналу
Специалисты отдела кадров
[1] Менеджер по маркетингу
[2] Менеджер по рекламе и связям с общественностью
Менеджер по продажам
Международный туризм
Международный туризм (заочное обучение)
Ресторанный бизнес
Гостиничный бизнес
Розничная торговля
 

 

Программа курса

«Специалисты отдела кадров»

                                        «Начальник отдела кадров»                                        

                                                                                                                                         Начало 11 ноября

Цель курса: Подготовить слушателей к работе в должности "Начальник отдела кадров"  в современных коммерческих и  гоcударственных структурах.

 Содержание программы

  1. Функции и задачи отдела кадров на предприятии. Роль начальника  отдела кадров в управлении компанией.
  2. Кадровое делопроизводство. Основные задачи управления кадрами на предприятиях - 4 часа.
    • формирование кадровой службы на современном этапе;
    • документы регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровой службы - документальное отражение кадровой политики предприятия;
    • штатное расписание, правила внутреннего трудового расписания;
    • положение об отделе кадров, должностные инструкции работников
      отдела кадров.

     Правила подготовки оформления и ведения кадровой документации - 4 часа.

    •  нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства;
    • федеральные нормативные акты РФ;
    • ведомственные нормативные акты и инструкции;
    • локальные нормативные акты;
    • понятие состав и реквизиты документов (Государственный стандарт РФ ГОСТ  "Унифицированная система организационно-распорядительной документации);
    • требования к бланкам документов;
    • состав и виды документов (организационные, распорядительные, информационно-справочные, учетные регистрационные, личные документы, документы по учету военнообязанных). Оформление кадровой документации в соответствии с "Унифицированными формами учетной документации по учету труда и его оплаты". 

    Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания  возникновении трудовых отношений - 4 часа.

    •  Трудовой кодекс Российской Федерации - цели и задачи трудового кодекса.  
    • прием на работу; трудовой договор - виды трудовых договоров (типовые и с отдельными категориями работников), гражданско-правовые договора, их отличие от трудовых договоров; оформление приказа о приеме работника на работу; формирование и ведение личных дел.

    Изменения условий трудового договора (перевод) - 2 часа.

    • виды переводов (по инициативе работника, по инициативе администрации, по срокам, по виду меняющихся условий труда);
    • компенсационные выплаты при изменении условий труда;
    • оформление приказов о переводе.

    Поощрения и взыскания - 2 часа.

    • порядок оформление приказов о поощрении и взыскании.

    Понятие служебной командировки - 2 часа.

    • оформление командировочных документов (приказ, командировочное
      удостоверение, служебное задание).

    Порядок предоставления отпуска - 2 часа.

    • ежегодный оплачиваемый отпуск;
    • дополнительный отпуск;
    • отпуск без сохранения заработной платы;
    • оформление приказа о предоставлении отпуска;

    Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, компенсационные выплаты и льготы - 2  часа.

    Порядок расторжения трудового договора - 2 часа.

    • общие основания прекращения трудового договора;
    • расторжение трудового договора по инициативе работника;
    • расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
    • расторжение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли
      сторон;
    • компенсационные выплаты и льготы при расторжении трудового договора; 
    • споры о восстановлении на работе работников уволенных по разным основаниям;
    • порядок рассмотрения трудовых споров в городском суде.

    Порядок ведения трудовых книжек работников - 2 часа.

    • Оформление трудовых книжек в соответствии с новыми  правила оформления трудовых книжек: занесение сведений о работе;
    • выдача трудовых книжек при увольнении;
    • дубликат трудовой книжки;
    • расчеты за трудовые книжки и их хранение;
    • учет трудовых книжек;
    • трудовой стаж, общий и непрерывный.

    Систематизация и хранение документов кадровой службы - 2 часа.

    • номенклатура дел;
    • формирование дел в делопроизводстве отдела кадров;
    • одготовка документов к архивному хранению;
    • административная ответственность за нарушения действующего законодательства по архивному делу.

    Пакет сопровождающих документов: Рабочая тетрадь с кадровыми формами и практическая работа по их заполнению.

  3. Трудовое право. Трудовой договор. Оформление, изменение, прекращение.
  4. Проверка предприятия Федеральной инспекцией труда.
  5. Расчет и оптимизация численности персонала. Работа с кадровым резервом.
  6. Отбор и найм персонала. Проведение интервью.
  7. Аттестация персонала.
  8. Планирование программ развития персонала.
  9. Программа «1С-зарплата-кадры».

 

    По окончании курса слушатели смогут:

  • профессионально подбирать персонал для компании;
  • готовить процедуру аттестации, планировать программу развития персонала;
  • профессионально управлять документооборотом.

     Продолжительность - 1,5 месяца. Ближайшая дата начала курса: 11 ноября. Стоимость обучения 12 300 рублей.

 

«Инспектор отдела кадров - Специалист кадровой службы»

     Цель курса: Подготовить слушателей к работе в должности «Инспектор отдела кадров - специалист кадровой службы» в современных коммерческих структурах. В программу включены все вопросы, находящиеся в компетенции специалиста отдела кадров.

Содержание программы

1.  Функции и задачи кадров на предприятии.

2.  Кадровый документооборот. Подробный блок "Кадровое делопроизводство" читайте в программе "Начальник отдела кадров".

 3.  Правовое обеспечение кадровой работы:

  • оформление отпусков, подсчет отпускных;

  • прием, увольнение и перевод сотрудника.

 4.  Проведение аттестации на предприятии: подготовка документов.

 5.  Подбор и отбор персонала: участие в процессе отбора, помощь начальнику отдела в привлечении кандидатов и проведении собеседования.

 6.  Программа «1С - Зарплата - Кадры»

  

По окончании курса слушатели смогут:

  • ставить кадровое делопроизводство «с нуля»;

  • профессионально управлять документооборотом организации;

  • готовить документы к аттестации;

  • совместно с руководством отдела подбирать персонал.

 Продолжительность - 1,5 месяца. Ближайшая дата начала курса: 11 ноября. Стоимость обучения 10 300 рублей.

 

Тренинги, семинары, мастер-классы
Мастерство и искусство эффективных продаж. Тренинг
Семинары по управлению персоналом
СЕМИНАР: " Новая бизнес - модель компании


Rambler's Top100 Rambler's Top100
Авторские программы Академия Международного Cотрудничества © 1989 - 2014
Права защищены. Полное или частичное использование программ без письменного разрешения авторов не допускается.
Тел.:+7 (495)652-85-07, +7(499) 748-12-86
разработка сайтов - SilverSite